簡曆是給企業(ye) 的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優(you) 化處理。專(zhuan) 家說，優(you) 化不即是摻假，國際物流，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個(ge) 應屆畢業(ye) 大學生，可以重點突出在校時的學生會(hui) 工作和實習(xi) 、誌願者、支教等工作經曆，不單單是陳述這些經曆本身，更重要的是提煉出自己從(cong) 中得到了什麽(me) 具有價(jia) 值的經驗，而這些收獲能在今後持續發揮效用。如此一來，HR便不會(hui) 用"應屆生沒有工作經驗"為(wei) 由而拒你於(yu) 千裏之外了。

　　同時要留意，一份專(zhuan) 業(ye) 的簡曆還要留意四個(ge) 核心原則：

　　把最有價(jia) 值的內(nei) 收留放在簡曆中，無關(guan) 痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡曆的篇幅為(wei) A4紙版麵1-2頁，不宜過長，也不宜有半頁，出現一頁半的情況時，最好能壓縮為(wei) 一頁。簡曆中盡量提供能夠證實自己工作業(ye) 績的量化數據，比如拓展了多少個(ge) 新的市場客戶，年銷售業(ye) 績達到多少萬(wan) 元，每年發表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠進步職業(ye) 含金量的成功經曆，比如完成了一個(ge) 很難的項目，拿下了一個(ge) 很大的客戶等。對於(yu) 自己獨占的經曆一定要保存，在著名公司工作、參加著名培訓、與(yu) 著名人物接觸等都可以重點突出處理。

　　三、價(jia) 值性

　　“一定要找好自己的關(guan) 鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網上尋覓，保定物流 ，通常以學曆、資曆、薪資要求、職位意向等為(wei) 關(guan) 鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫(xie) 網絡個(ge) 人簡曆時，要將自己條塊化，放進相應的關(guan) 鍵詞裏，在每一個(ge) 標簽下，用直觀的數字和實例先容自己。工作經驗、兼職經曆、性格愛好、個(ge) 人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與(yu) 了哪些項目，寫(xie) 清楚項目的軟、硬件環境即可;薪資要求要精確到具體(ti) 數字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guan) 地職位群。

　　將公司可能雇傭(yong) 你的理由用自己過往的經曆有條理的表達出來，最重點的內(nei) 收留有：個(ge) 人基本資料、工作經曆(職責和業(ye) 績)、教育與(yu) 培訓經曆，次重要的信息有：職業(ye) 目標(這個(ge) 一定要標示出來)、核心技能、背景概述、語言與(yu) 計算性能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對於(yu) 自己的最閃光點可以點到即止，不要過於(yu) 具體(ti) ，留在口試時再作詳盡的展開。

　　二、針對性

　　要寫(xie) 出一份出色的個(ge) 人簡曆的第一原則是要有重點。一個(ge) 招聘者希看看到你對自己的事業(ye) 采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(ge) 人將是數百應聘者中最合適的一人。

　　做簡曆時可以事先結合職業(ye) 規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專(zhuan) 門的語言對不同企業(ye) 進行求職遞送簡曆，這樣做往往更輕易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡曆感覺到索然無味。

　　四、條理性

　　在編寫(xie) 簡曆時，要誇大工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會(hui) 使你被淘汰的不相關(guan) 信息。要知道當你獲準參加口試，空運報價(jia) 海運價(jia) 格，簡曆就完成了它的使命。

　　2、關(guan) 鍵點

　　“沒拿獎學金，千萬(wan) 不能寫(xie) 。招聘公司會(hui) 暗中核實。”鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的條件下，應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。很多至公司將“麵對麵”的招聘會(hui) 擺到網上，就做好了“打假”的預備。比如，像荷蘭(lan) 銀行這樣的跨國至公司會(hui) 不惜人力物力，到就業(ye) 辦或者院係印證求職者個(ge) 人簡曆中的某個(ge) “小細節”;有的公司還會(hui) 要求填寫(xie) 各類兼職中同事的姓名和手機，一個(ge) 電話打過往，個(ge) 人簡曆的真實性即可驗明正身。

　　突出關(guan) 鍵

　　1、編寫(xie) 原則

　　一、真實性

　　第三，要陳述有利地信息，爭(zheng) 取成功的機會(hui) ，也就是說盡量避免在簡曆階段就遭到拒盡。

　　第二條原則：是把簡曆看作一份廣告，傾(qing) 銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重複重要的信息。簡曆應該限製在一頁紙以內(nei) ，個(ge) 人情況先容不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡曆頁麵上端寫(xie) 一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的上風，然後再在個(ge) 人先容中將這些上風以經曆和成績的形式加以敘述。

　　信息真實保護個(ge) 人隱私